焦作市某县副科级干部养老金计算实例分享

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焦作副科退休金实例：缴费35年领多少？

今天在整理资料时，看到一份焦作某县副科级干部的养老金核算单，让我对公务员退休待遇有了更直观的认识。这张2025年4月的退休核算单，记录着一位工龄35.67年的公务员的养老金明细，或许能给大家提供一些参考。

先来看看具体数据。这位同志累计缴费428个月，折算35.67年，基本养老金5069.73元，加上职业年金609.1元，每月实际可领5678.83元。其中全程平均缴费指数1.0232，这个数字和事业单位专技十级人员相当。从这些数据可以看出，公务员的养老金计算确实与缴费年限、缴费指数密切相关。

值得注意的是，视同缴费指数1.0409要高于实际平均缴费指数0.9813。这说明在养老保险制度改革前的工作年限，在养老金计算中获得了较好的认定。这也解释了为什么同样工龄的公务员，退休待遇会优于部分企业职工——视同缴费年限的认定质量很关键。

将这份核算单与身边企业朋友的退休金对比发现，同等工龄的企业管理人员，养老金普遍在4000元左右。差距主要来自两方面：一是缴费基数，公务员的缴费基数通常更规范；二是职业年金，这套补充养老保险制度让公务员退休后能多一份收入。

不过也要看到，这位副科级干部35年工龄的退休待遇，与东部发达地区相比仍存差距。但在我省范围内，这个收入足以保障退休生活。重要的是，我们要理解养老金的计算逻辑，明白工作时每一年的缴费都在为未来的退休生活积累。

如果你也关注养老金问题，建议提前了解自己的缴费情况，核对缴费基数是否准确，关注个人账户积累。养老规划需要提早准备，毕竟这关系到我们每个人的晚年生活质量。